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Brigitte Chareyre Gilles Cornuet Sylvain Dosda Mylène Hassid Jean-Armand Hourtal Gilles Prod’Homme Sylvie Ramaugé Michel Rozenberg Sarah Souesme Jean-Marc Soulairol		Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) Analyse Institutionnelle (AI) Animatique (pédagogie) Assertivité Conduire le changement Equi-management / Equi-coaching Ethique Influence / manipulation Leadership & Management Qualité sociétale des organisations Risques Psychosociaux (RPS)

Les articles classés par domaines de compétences
ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES analyse des pratiques (dossier) analyse des pratiques professionnelles (trois modes d’intervention) l’analyse des pratiques professionnelles ANALYSE INSTITUTIONNELLE l’analyse institutionnelle (AI), une explication rapide et claire la petite histoire de l’analyse institutionnelle ANIMATIQUE animatique 1/2 animatique 2/2 l’animatique, kézako ? l’animatique, pédagogie (dossier) ASSERTIVITE assertivité (dossier) assertivité ou l’affirmation de soi assertivité, de quoi parlez-vous ? l’assertivité ou s’affirmer sans s’imposer CONDUIRE LES CHANGEMENTS (le changement personnel) aspirations : désirs, espoirs, espérance, trois notions successives ? accompagnement social et professionnel : quelques précisions changement personnel : mieux choisir sa thérapie comprendre le changement : du besoin du salarié à ses aspirations comprendre le changement : les valeurs, importance et ambivalence comprendre le changement : qu’est-ce qui fait changer ? faire sa place, angoisses et influences l’usage de manières de faire : la quintessence du changement le changement (dossier) le changement : individu, personne, personnalité (éclaircissements) le changement : la gestion des objectifs le changement : la roue de hudson le changement en pratique : construire, conduire et réussir le changement ! Protégé : le changement en pratique : des exemples et des solutions (accès restreint) le changement en pratique : protocole de validation le changement organisationnel le changement personnel : les clefs le changement personnel dans le changement organisationnel : tactiques & stratégies le changement personnel, un feuilletage organisationnel médiation et changement : le travail de deuil d’hudson à fiutak présentation de soi : les jeux, les enjeux résistance au changement : est-ce bien rationnel ? réveiller le potentiel humain pour réussir le changement Voir aussi comment répondre avec assertivité aux influences et manipulations ici. EQUI-MANAGEMENT EQUI-COACHING equi coaching : mon coach est un cheval (témoignages) Protégé : équi-management : des chevaux pour des hommes ? equi-management : le coach n’est peut-etre pas celui qu’on croit ! équi-management et équi-coaching (dossier) equi-management, une approche édifiante et authentique ETHIQUE éthique et morale (dossier) l’éthique, réflexions et applications : développement l’éthique, réflexions et applications : généralités l’éthique, réflexions et applications : résumé INFLUENCE et MANIPULATION ‘petits trucs’ pour décoder et réagir face aux manipulations commerciales biais cognitifs, manipulations et monde VUCA comment faire face aux “tactiques compétitives” en négociation ? LEADERSHIP et MANAGEMENT écouter, ou l’influence par l’écoute entreprise & philosophie faut-il brûler powerpoint ? l’assertivité ou s’affirmer sans s’imposer la volonté le leadership (dossier) le partenariat, précisions utiles leadership, critiques et plaidoyer leadership, le duo gagnant : capacité + efficacité (explications) leadership, les bonnes habitudes management & philosophie management des hommes (parti pris) recette (de cuisine) pour réussir ses projets (en général) et son projet de vie (en particulier) se forger un caractère de leader NOTATION SOCIALE évaluation sociétale des organisations (questionnaire gratuit) la notation sociale au service de la performance RISQUES PSYCHOSOCIAUX changement personnel : mieux choisir sa thérapie congrès de psychiatrie paris la prévention et la gestion des risques psychosociaux (RPS) en quelques mots le massage, un outil de lutte contre le stress les risques psychosociaux (dossier) mal de dos et mal-être au travail, quels remèdes ? risques psychosociaux (RPS) précisions sur le harcèlement et le stress risques psychosociaux : cadre juridique risques psychosociaux : éclairer, identifier, dénouer risques psychosociaux : les dispositifs de prévention et de gestion risques psychosociaux : les risques juridiques risques psychosociaux : passer de l’évaluation à la prévention
Les articles classés par auteur

	Brigitte Chareyre assertivité, de quoi parlez-vous ? évaluation sociétale des organisations (questionnaire gratuit) la notation sociale au service de la performance equi-management : le coach n’est peut-etre pas celui qu’on croit ! risques psychosociaux : cadre juridique le changement : la roue de hudson Voir tous les articles de Brigitte >>>

	Sylvain Dosda l’analyse institutionnelle (AI), une explication rapide et claire Protégé : équi-management : des chevaux pour des hommes ? equi-management, une approche édifiante et authentique la prévention et la gestion des risques psychosociaux (RPS) en quelques mots Voir tous les articles de Sylvain>>>

	Gilles Cornuet equi coaching : mon coach est un cheval (témoignages) Voir tous les articles de Gilles>>>

	Mylène Hassid médiation et changement : le travail de deuil d’hudson à fiutak Voir tous les articles de Mylène>>>

	Jean-Armand Hourtal (retraité) l’éthique, réflexions et applications : résumé l’éthique, réflexions et applications : développement la volonté recette (de cuisine) pour réussir ses projets (en général) et son projet de vie (en particulier) le partenariat, précisions utiles l’éthique, réflexions et applications : généralités Voir tous les articles de Jean >>>

	Gilles Prod’Homme changement personnel : mieux choisir sa thérapie le changement : la gestion des objectifs assertivité ou l’affirmation de soi faut-il brûler powerpoint ? entreprise & philosophie management & philosophie écouter, ou l’influence par l’écoute Voir tous les articles de Gilles >>>

	Sylvie Ramaugé (le changement personnel) aspirations : désirs, espoirs, espérance, trois notions successives ? le changement personnel dans le changement organisationnel : tactiques & stratégies congrès de psychiatrie paris l’analyse des pratiques professionnelles analyse des pratiques professionnelles (trois modes d’intervention) accompagnement social et professionnel : quelques précisions Voir tous les articles de Sylvie >>>

	Michel Rozenberg comment faire face aux “tactiques compétitives” en négociation ? ‘petits trucs’ pour décoder et réagir face aux manipulations commerciales biais cognitifs, manipulations et monde VUCA Voir tous les articles de Michel >>>

	Sarah Souesme mal de dos et mal-être au travail, quels remèdes ? le massage, un outil de lutte contre le stress Voir tous les articles de Sarah >>>

	Jean-Marc Soulairol l’animatique, kézako ? la petite histoire de l’analyse institutionnelle risques psychosociaux (RPS) précisions sur le harcèlement et le stress le changement personnel, un feuilletage organisationnel comprendre le changement : les valeurs, importance et ambivalence le changement : individu, personne, personnalité (éclaircissements) se forger un caractère de leader leadership, les bonnes habitudes l’assertivité ou s’affirmer sans s’imposer animatique 2/2 animatique 1/2 réveiller le potentiel humain pour réussir le changement Voir tous les articles de Jean-Marc >>>

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