Jan 292013
 
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Dossier ISRI 2

Animatique

Changement

1. Des organisations à l’individu… et vice versa

2. Comprendre le changement personnel DANS le changement organisationnel

2. Conduire, sortir des blocages et réussir le changement !

(articles additionnels)

Risques Psychosociaux

1. Éclairer, identifier, dénouer

  • Les enjeux et les facteurs de risques
  • Identifier
  • Reconnaître et dénouer le stress, le harcèlement moral et les conflits
    (+ focus sur les addictions)

2. Les dispositifs de prévention et de gestion

  • Prévenir, réduire (ou corriger) et réparer
  • Formation e-learning gratuite de sensibilisation aux Risques Psychosociaux (60′)
  • L’approche des Pouvoirs Publics, de l’Anact et de l’Inrs
  • Outils pratiques à l’usage des petites entreprises

3. Les Risques Juridiques

  • Contexte
  • État des lieux
  • Sécuriser les Risques Juridiques des Risques Psychosociaux
  • Prévenir les Risques Juridiques à partir du « point de vue » du Code du travail

(articles additionnels)

Éthique

  • Les trois dimensions de l’éthique
  • Les neuf principes indivisibles de l’éthique
  • Définition de l’éthique
  • Réflexions sur l’éthique

Leadership

1. Critiques et plaidoyer

  • Management et leadership : un discours stérile
  • Définition du leadership : confusion et complexité
  • Être un bon leader, l’approche d’efficacité
  • Être : les bases d’un leadership d’excellence

2. Leadership = capacité + EFFICACITÉ

3. Les bonnes habitudes du leader

  • La connaissance : un composant essentiel
  • Renforcer l’ÊTRE pour devenir un bon leader
  • Les quatre habitudes des grands leaders

Se forger un caractère de leader (article additionnel)

  • Les quatre attributs incontournables

Assertivité

  • S’affirmer, c’est quoi ?
  • S’affirmer, oui ; s’imposer, non
  • Un exemple d’assertivité : s’affirmer en public (ou dans une réunion…)
  • L’assertivité, clé du développement personnel
  • Aller sur la page des outils assertifs

Analyse des pratiques professionnelles

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 Publié par le 29 janvier 2013