qualité sociétale des organisations

 

PES-QSO-PARI ISRI Ombré 2QUALITE SOCIALE DES ENTREPRISES
(Responsabilité Sociétale et Environnementale)

Notation sociale ISRIFRANCE - Evaluez

La fiche ci-contre présente nos outils d’évaluation
de la qualité sociale des organisations (QSO)
(aussi appelé ‘notation sociale des entreprises
ou ‘évaluation de la richesse sociale des organisations‘).

Notation sociale ISRIFRANCE - 3outils performants !
QSO-PES-PARILogo Flèche D PM ISRI FRANCE
EVEILLER POUR OPTIMISER
Notation sociale ISRIFRANCE - QSO
  • MESURE  le niveau de maîtrise de la dimension humaine
  • DÉCODE le climat social
  • ÉVALUE le potentiel d’évolution sociale
Notation sociale ISRIFRANCE - PES
  • diagnostique le CLIMAT SOCIAL, les effectifs et la connaissance des personnes et des équipes,
  • analyse les MOTIVATIONS et les résistances aux processus de changement,
  • détermine le BAROMÈTRE SOCIAL et prépare au PARI®
Notation sociale ISRIFRANCE - PARI
  • PARTICIPE A LA RÉFLEXION sur les pratiques individuelles et collectives de changement,
  • RÉFLÉCHIT SUR LES INTERACTIONS entre transformation personnelle et changement social,
  • PRÉPARE L’AVENIR de l’organisation par sa participation à la création des conditions d’un dialogue (relations interpersonnelles) riche de désaccords féconds (interactions sociales).

Comment ?

Notation sociale ISRIFRANCE - Plaquette Notation sociale - VignetteISRI accompagne chacun à la découverte de ses spécificités pour développer ses qualités relationnelles. Les modèles et techniques ISRI sont conçus pour apprendre à fixer les objectifs de développement professionnel et personnel et à déployer les moyens adéquats pour les atteindre.
La méthode ISRI repose sur une orientation consciente et volontaire de la pensée, une modification des croyances personnelles et permet l’accès à une manière d’être élargissant la compréhension de ce qui est possible pour chacun (envers soi-même, les autres, l’organisation).
Les modèles ISRI posent les bases d’une meilleure exploitation de l’information fournie par la personne elle-même. Par la place qu’elle parvient à s’accorder dans un jeu permanent de relations d’interdépendance réciproque, elle devient créatrice-participante volontaire à son propre profit, comme à celui de l’organisation où elle évolue.

Téléchargez la plaquette complète ISRI
sur la ‘notation sociale des entreprises’

Notation Sociétale des Organisations ISRI - Questionnaire - Photo GratuitQuestionnaire d’évaluation ANONYME et GRATUIT de la qualité sociale de votre organisation…

 

Pour en savoir +

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