EQUI-MANAGEMENT
et EQUI-COACHING (dossier)

« La confiance en soi et la difficulté de maîtrise des émotions est souvent le frein au bon développement des compétences managériales. L’équi-management et l’équi-coaching permettent de travailler sur sa posture d’entraîneur rassurant, directif et empreint d’équanimité. La mise en situation éminemment pratique et concrète avec le cheval, permet aux participants de se confronter avec leur réalité émotionnelle, intellectuelle et physique et de développer leur potentiel de ressourcement, de confiance en soi » (Brigitte Chareyre, coach, consultante-formatrice ISRI).

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