équi-management et équi-coaching (dossier)

 equi-management  Commentaires fermés sur équi-management et équi-coaching (dossier)
Fév 182014
 

Dossier ISRI FRANCE PM Librairie

EQUI-MANAGEMENT
et EQUI-COACHING (dossier)

« La confiance en soi et la difficulté de maîtrise des émotions est souvent le frein au bon développement des compétences managériales. L’équi-management et l’équi-coaching permettent de travailler sur sa posture d’entraîneur rassurant, directif et empreint d’équanimité. La mise en situation éminemment pratique et concrète avec le cheval, permet aux participants de se confronter avec leur réalité émotionnelle, intellectuelle et physique et de développer leur potentiel de ressourcement, de confiance en soi » (Brigitte Chareyre, coach, consultante-formatrice ISRI).

Formations ISRI
Titre - Formations ISRI
Equi-management ISRI - photo Formation Emotions Equi-management ISRI - photo Formation
En cours de rédaction :

Equi-management : des chevaux pour des hommes ?

L’élevage éthique des quater-horses à l’écurie ISRI-OFF CHEN
FORMATION
Equi-management, Intelligence Emotionnelle et Confiance en Soi
FORMATION
Equi-management, Leadership et Assertivité
Formation Clés En Main ISRI - Clés Calendrier des formations ISRI - HERMES - Photo agenda

Formations Catalogue interactif - isri france

Voir le catalogue ANIMÉ des formations Clés-en-main ISRI

Toutes les formations clés-en-main ISRI sont homologuées par un certificat ou une attestation officielle et débouchent le cas échéant, sur un Plan de Progrès Personnel permettant à chaque participant de déployer sa stratégie d’action à l’issue du cursus. Elles sont, en outre, assorties d’un Protocole Post-Formation (De quoi s’agit-il ?)
Repérez rapidement les formations auxquelles vous souhaitez participer. Pour vous inscrire. Pour demander un renseignement. pour une date ou un lieu spécifique. Si vous êtes un particulier, vous pouvez bénéficier de conditions particulières : écrivez-nous. Toutes nos formations Clés-En-Main ISRI sont personnalisables, individualisables et adaptables.
 Publié par le 18 février 2014
Jan 152014
 

Equi-Coaching : Mon Coach est un Cheval

Equi-coaching ISRI-CORNUET - Article témoignage photo 1 (ISRI)OU l’équi-coaching pour s’affirmer dans sa vie personnelle et professionnelle sans contraindre.

Retour de formation « Manager Autrement » sur pour douze cadres des Ressources Humaines, de la Qualité-production et de la Coordination de la société BORG WARNER. Ces témoignages sont diffusés avec l’aimable autorisation des participants de la société BORG WARNER, fabricant de boîtes de vitesse automobiles à Brive la Gaillarde (19).

C’est d’abord l’opportunité d’aller à la rencontre d’un, sinon du meilleur ami de l’homme : LE CHEVAL, en passant un moment « au vert ».

La rencontre avec le cheval dans son milieu naturel est l’occasion d’un retour à la terre, celle qui nous porte, qui nous nourrit, que nous nous devons de protéger mais aussi celle de nos racines.

Comme l’a dit Raymond AUBRAC, la plus petite feuille tout en haut d’un arbre doit sa vie à ses racines, alors n’oubliez pas les vôtres : VOS racines !

Presque tout le monde a  un lien plus ou moins lointain avec un cheval ou un poney. Soit par grand père ou arrière-grand-père fermier qui travaillait la terre avec ses chevaux, plus loin encore un ancêtre qui les utilisait pour la guerre, ou plus près de nous le souvenir du câlin d’un enfant avec un poney.

L’équi-coaching c’est vous donner l’occasion d’être dans l’assertivité :

Equi-coaching ISRI-CORNUET - Article Témoignage PHoto 2 (ISRI)« s’affirmer oui, s’imposer non »
ou s’affirmer dans le respect d’autrui.

Avec le cheval, cet animal vrai, authentique vous allez découvrir à quel point vous pouvez défendre votre  point de vue sans agresser les autres :

  • « Déstabilisant. Rappel des fondamentaux relationnel entre les hommes » (témoignage de Marie-Laure, participante à la session d’équi-coaching).

Exprimer librement vos sentiments ou encore  comment établir des rapports fondés sur la confiance et non sur la domination ou la contrainte.

  • « Bluffant ! Permet de revenir aux fondamentaux du contact et de la communication. Cela m’a permis de prendre conscience de l’importance de la confiance » (témoignage de Peggy, participante à cette session d’équi-coaching).

Vous comprendrez mieux (ou confirmez avec le cheval) pourquoi lorsqu’il y a une tension, il y a une résistance ; pourquoi quelques petites indications valent mieux qu’une grosse pression, qu’une simple modification d’attitude peut avoir plusieurs conséquences et qu’enfin le premier qui cède n’est pas forcément celui qui perd.

Equi-coaching ISRI-CORNUET - Article témoignage photo 3 (ISRI)

  • « L’Equi-Coaching est un outil surprenant. Le lien, l’échange avec les chevaux apportent un flot d’émotions exceptionnel. Je dirai, pour résumer, comment avec des exercices d’une simplicité infantile, comprendre ou mettre le doigt sur les relations humaines, sur des outils permettant d’améliorer considérablement la relation à l’autre » (témoignage de Emmanuel, participant à cette session d’équi-coaching).

Le cheval, ce coach extraordinaire vous en fera découvrir sur vous et vos capacités bien plus que vous ne l’imaginez, faites-lui confiance, faites-vous confiance !

 

L'auteur

Pour en savoir +

Écurie ISRI-CORNUET
la petite brosse – 45720 COULLONS

  • Une aire d’évolution
  • Un manège couvert 75 x 25 mètres
  • une petite carrière de 12 x 20 mètres

Equi-coaching ISRI-CORNUET - Round-Pen Equi-coaching ISRI-CORNUET - Manège Equi-coaching ISRI-CORNUET - Chevaux Equi-coaching ISRI-CORNUET - Château Equi-coaching ISRI-CORNUET - Salle de formation

Oct 312013
 

Equi-management ISRI - photo PegaseL’EQUI-MANAGEMENT, UNE APPROCHE ÉDIFIANTE ET AUTHENTIQUE

L’equi-management s’adresse aux managers ou autres responsables de la richesse sociale. Il consiste à aborder des formations telles que l’assertivité, le leadership, la gestion du stress, le développement du potentiel et de la confiance en soi, sous forme de coaching individuel ou de groupe, en considérant la relation avec un cheval comme un moyen de progression professionnel et personnel… Peut-être le coach n’est-il pas celui qu’on croit !

ISRI a mis au point des formations pratiques mettant en correspondance les manières de faire avec un cheval et celles au sein d’une équipe. Les participants comprennent vite qu’un cheval ne triche pas et qu’il est, par nature, un révélateur fiable de notre manière d’être en relation avec les autres. Les exercices pratiques donnent des ailes à ceux qui veulent progresser !

Situées dans la , dans un environnement vallonné aux pâturages couverts de variétés florales, dans , où un château et son parc accueillent les participants, et dans le Morbihan, les trois lieux de formation ISRI sont particulièrement propices au calme et à la sérénité.

Les chevaux (une quinzaine de ) dans la Drôme, sont élevés sur de grandes parcelles et nourris dans un souci bioéthique. Dès leur plus jeune âge, le rythme individuel des poulains est respecté ; . Ils apprennent ainsi à « donner » et ont un respect de l’homme acquis dans la confiance.

L'auteur

Pour en savoir +

Écurie ISRI-OF-CHEN
Chemin des Guignons
26350 LE CHALON

Installations :

  • Un Round-Pen de 18 mètres de diamètre
  • Une aire d’évolution air libre en herbe de 50 x 20 mètres
  • Une aire d’évolution en sable de 40 x 20 mètres
  • Un manège couvert de 30 x 18 mètres

Equi-management ISRI - photo Round-Pen de 18 mètres de diamètre Equi-management ISRI - Manège couvert de 30 x 18 mètres Equi-management ISRI - photo Aire d’évolution en sable de 40 x 20 mètres

Écurie ISRI-CORNUET
la petite brosse
45720 COULLONS

Installations :

  • Une aire d’évolution
  • Un manège couvert 75 x 25 mètres
  • une petite carrière de 12 x 20 mètres

Equi-coaching ISRI-CORNUET - Round-Pen Equi-coaching ISRI-CORNUET - Manège Equi-coaching ISRI-CORNUET - Chevaux Equi-coaching ISRI-CORNUET - Château Equi-coaching ISRI-CORNUET - Salle de formation

Equi-management ISRI - photo Chevaux en troupeauEqui-management ISRI - photo Poulain Equi-management ISRI - photo Cow-boyEqui-management ISRI - photo Cheval harnaché Equi-management ISRI - photo 2 chevaux

Juin 112013
 

Equi-management ISRI - photo Article Le coach n'est pas celui qu'on croitEQUI-MANAGEMENT,
Le coach n’est peut-être pas celui qu’on croit !

Et si le cheval, meilleur ami de l’homme, nous dévoilait, sans mentir, nos comportements véritablement perçus par les autres ?

Et s’il nous permettait, grâce à son authenticité, de prendre conscience de nos faiblesses en termes de communication non-verbale ?

Et s’il était, de par sa nature, un révélateur fiable de notre leadership et de notre assertivité tant recherchés ?

Et s’il permettait de nous faire progresser dans notre intelligence émotionnelle et dans notre estime de soi, ainsi que dans l’exercice de l’influence et de l’autorité inhérents à nos fonctions de responsable et de manager ?

=> Equi-management : le coach n’est peut-etre pas celui qu’on croit !

La Volonté Définition JAH-ISRIMais quelle est l’origine du verbe « manager » ?

L’origine du mot « Manager » vient  du vieux français « mesnager” qui a donné  aussi celui de « Ménagère ».
Mais le terme « manager », anglicisme souvent utilisé est  également passé par l’italien « maneggiare », lui-même  issu de « mano » en latin qui veut dire « main ».

« Maneggiare »  signifiait « entraîner un cheval en le dirigeant avec la main » ; C’est le terme « manège » que l’on retrouve en français qui est le lieu où l’on fait travailler les chevaux.

Le point important à retenir dans cette étymologie, c’est que la direction passe par la main et qu’il faut « tenir les rênes » ! !

Equi-management : le coach n’est peut-etre pas celui qu’on croit !

La relation avec le cheval permet aux participants de se confronter avec leur réalité émotionnelle : prendre conscience de soi et de ses limites, savoir gérer ses émotions,  savoir établir des relations interpersonnelles intelligentes et équilibrées avec les autres.

Le cheval facilite ce travail parce qu’il est authentique et intelligent, qu’on ne peut tricher avec lui, ni le duper et parce que la relation interpersonnelle qui passe par le non verbal doit être « vraie » sous peine d’être démasquée intuitivement par l’animal et devenir ipso facto inopérante.

Personne ne peut tricher ou masquer ses émotions avec un animal d’une telle envergure de 400Kg en moyenne et d’une telle intelligence. En effet, de par sa capacité à comprendre et son aptitude à s’adapter à leurs interlocuteurs, le cheval nous fournit un « effet miroir » sans jugement de valeur  sur nos comportements…..

Il ne parle pas, ne se laisse pas manipuler par les « beaux discours », ne reconnait pas de hiérarchie humaine, ne se laisse pas impressionner !

Le cheval est doté d’acuité sensorielle exceptionnelle :

Avec son sens olfactif développé, il peut repérer votre stress ou votre peur…

Sa vision quasi panoramique lui permet de très bien discerner les mouvements  lui donne  une vision nocturne bien meilleure que la nôtre.

Son ouïe lui donne une meilleure perception des sons aigus que nous. Il a une qualité de son semblable à la notre, il n’est pas nécessaire de crier pour qu’il nous entende…

Le goût peut aussi  intervenir dans les relations entre individus , notamment par l’action du léchage.

Le cheval est sensible aux changements de température et  aux sensations douloureuses ou agréables, comme la caresse, signe de récompense ou félicitation.

Toutes ces particularités sensorielles en font un excellent révélateur de nos modes de fonctionnement ! !

En fait, il reconnait seulement ce qu’il décrypte de vrai dans nos comportements : l’assurance, le ton, la clarté des ordres, la cohérence, la mise en confiance, le leadership, le respect…. Tous les atouts, qui pour lui (et pour les hommes) sont les signes d’un « leader » et d’un « manager ».

L'auteur

Pour en savoir +


Notice: ob_end_flush(): failed to delete and flush buffer. No buffer to delete or flush in /home/isrifran/www/wp-content/plugins/http-https-remover/http-https-remover.php on line 54