approches & méthodes

 

Les approches et méthodes ISRI sont construites en fonction des situations rencontrées. Elles s’appuient sur des outils éprouvés du management et de la psychologie.

La fiche ci-contre présente nos outils d’évaluation

de la qualité sociale des organisations
(aussi appelé ‘notation sociale des entreprises‘).

 EVEILLER POUR OPTIMISER

PES-QSO-PARI ISRI Ombré 2

 Cliquez sur une image pour lire son contenu PDF image ISRI Flèche D&B ISRI

Notation sociale ISRIFRANCE - Plaquette Notation sociale P1 bis Notation sociale ISRIFRANCE - Plaquette Notation sociale P2 bis Notation sociale ISRIFRANCE - Plaquette Notation sociale P3 bis Notation sociale ISRIFRANCE - Plaquette Notation sociale P4 bis
La page 4 contient les modalités pour un pré-diagnostic de la Qualité Sociale de votre OrganisationTélécharger ici la plaquette complète

intervient partout en France métropolitaine*, dans les pays européens francophones et en Afrique francophone, au travers d’un large éventail de prestations à haute valeur ajoutée intellectuelle et opérationnelle, dans plusieurs champs connexes des pratiques sociales et de la psychologie sociale appliquée, du développement personnel et professionnel.

 * Nous intervenons à l’étranger sous conditions, nous contacter
Photo poignées de main de toute l'équipePratiques sociales

& psychologie sociale appliquée :
ISRI applique ses méthodes et approches de l’ingénierie des pratiques sociales au travers des champs suivants : analyse des pratiques professionnelles (APP), analyse institutionnelle (AI), risques psychosociaux (RPS), harcèlement moral, burn out, (épuisement professionnel), audit, systémie, recrutement, création de tests, gestion de carrière, leadership, dynamique de groupe, thérapie sociale, comportementale et familiale (TCC), conduite du changement, diagnostic, création d’entreprise, aide à la mobilité, bilan professionnel, bilan de compétences, évaluation des performances, recherche en sciences humaines et sociales…
En outre, le cabinet Isri est spécialisé dans l’évaluation de la Qualité Sociale des Organisations (aussi appelé ‘notation sociale des entreprises‘). Dans ce registre, nous avons développé des outils spécifiques : le PES, le QSO et les PARI.

Développement personnel, professionnel & organisationnel :

Le groupe ISRI développe son savoir-faire au travers d’activités telles que l’assertivité (capacité à s’affirmer sans s’imposer), l’empowerment (capacité à se prendre en charge soi-même), l’animatique (méthode pédagogique de dynamique de groupe), la gestion du temps, la supervision et la conduite de projet, la gestion des conflits, la gestion du stress, le coaching individuel ou de groupe / équipe, la formation au managementPhoto Contact doigtsNota Bene : nous étudions toute demande spécifique de formations.

 

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Panneau APPROCHES ISRI

Puce ISRIanimatique
Puce ISRIsociodynamique
Puce ISRIéqui-management
Puce ISRIapproches diverses
Puce ISRImanagement des hommes
Puce ISRIanalyse institutionnelle (AI)
Puce ISRIrelations interpersonnelles
Puce ISRIrisques psychosociaux (RPS)
Puce ISRIentretien d’évaluation annuelle (EEA)
Puce ISRIaccompagnement social et professionnel
Puce ISRIanalyse des pratiques professionnelles (APP)
Puce ISRIréhabilitation psychosociale des personnes en situation de handicap psychique

Logo ISRI pr ancien modèleISRI est l’acronyme de Ingénierie des pratiques Sociales, Recherche en sciences humaines et Innovation.

ISRI conseille, forme et accompagne en sciences humaines et sociales les particuliers, les organisations privées (industries, associations, entreprises, PME-PMI…) et la Fonction Publique (Territoriale, d’État, Hospitalière) : Analyse des pratiques professionnelles (APP), notation sociale des entreprises, analyse institutionnelle (AI), coaching, management des hommes, leadership, assertivité, risques psychosociaux (RPS), souffrance au travail

Nous ÉCOUTONS puis concevons SUR MESURE


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