développement personnel & efficacité professionnelle

 

Panneau EXPERTISE ISRIDéveloppement personnel et efficacité professionnelle, pourquoi ce binôme ?

Il est peu courant de voir aborder le développement personnel pour une efficacité professionnelle. Pourtant l’optimisation d’une organisation dépend de son potentiel humain (voir le dossier sur le changement ). Aujourd’hui, il n’y a plus d’alternative, sinon c’est l’éviction par la concurrence.
Conscient de cela, ISRI a développé des formations Clés-En-Main permettant de considérer le développement personnel comme la clé de voûte de l’efficacité professionnelle.

Equi-management, Intelligence Emotionnelle et Confiance en Soi

Equi-management ISRI - photo Formation Emotions
La confiance en soi et la difficulté de maîtrise des émotions est souvent le frein au bon développement des compétences managériales. L’intelligence émotionnelle est la capacité à maîtriser ses émotions, à décoder les états émotionnels d’autrui, à percevoir s’il va bien ou mal et ses traits de personnalité. Grâce à cette formation avec un cheval vous serez capable de réduire votre difficulté à décrypter vos émotions et accroître vos perceptions psychologiques, capacité permettant d’identifier et de mieux maîtriser vos émotions ou de percevoir celles d’autrui.

Gestion du Temps, Gestion du Stress : la Double Approche (3 jours)

Formation clés-en-main ISRI France : gestion du stress - temps

Ce « package haute densité » concentre en un stage unique deux problématiques connexes : la gestion du stress et la gestion du temps, à tarif très étudié. Un « best of » des formations ISRI (possibilité de scinder en deux stages de deux jours).

>>> Voir aussi les formations sur la gestion du stress par l’ennéagramme, par l’assertivité ou par des techniques issues du théâtre. Et plus généralement les formations sur les risques psychosociaux.

Lâcher-Prise Pour Mieux Vivre le Changement (2 jours)

ISRI Formation Lâcher-prise Progressivement, de plus en plus d’organisations s’intéressent aux subtilités du lâcher-prise. Elles visent désormais l’équilibre personnel de leurs salariés au cœur du changement permanent.

Rédiger Pour Etre Lu… et Compris (3 jours)

Formation ISRI Rédiger pour être lu L’intégralité du cursus est résolument tournée vers la pratique. Précisément, outre les indispensables phases pédagogiques, il est consacré à des ateliers d’écriture à partir de documents réels fournis par les participants eux-mêmes, ceci, garantissant une efficacité immédiatement opérationnelle de la formation.

Épuisement Professionnel et Gestion du Stress

Formation risques psychosociaux ISRI FRANCE Epuisement professionnel et gestion du stress ISRI FRANCE Que ce soit dans l’accueil des patients et des familles, ou dans la façon dont on accueille son collègue de travail ou sa hiérarchie, le salarié est confronté en permanence à des situations qui peuvent fréquemment être source de stress. Si, à cela s’ajoute une situation personnelle inconfortable, il devient nécessaire pour ce salarié de trouver les ressources qui lui permettront de gérer son stress au quotidien et ainsi de prévenir l’épuisement professionnel.

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