risques psychosociaux : sensibilisation pour membres des CHSCT
Les bases des risques psychosociaux pour membres des CHSCT
Le cabinet ISRI est un spécialiste des risques psychosociaux. Toute la formation est axée sur des travaux pratiques. La troisième journée est consacrée à la mise en application des modèles à partir d’un cas réel. Ce qui permet de créer son propre plan de progrès personnalisé à effet « boule de neige » directement sur son lieu de travail. Cette formation est programmable sur deux jours.
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 Pré-requis : AucunProfil : Les membres des CHSCT, les délégués du personnel, les médecins du travail, les psychologues
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Dates et lieux, nous contacter Bonus formation :Chaque participant à cette formation bénéficie, EN PLUS et GRATUITEMENT, d’un exercice personnalisé pour améliorer son efficacité au travail. Économisez 5 à 10 % en réglant cette formation Clés-En-Main avec les Chèques-Prestations© ISRI® |
Objectifs :
Programme : Principaux enjeux des RPS ; qualifier la situation : contexte et indicateurs Définir les RPS Identifier les principales sources de risques ; les facteurs de risques majeurs (modèles d’analyses) Obligations et responsabilités des membres des CHS ; Que dit la loi ? Quels sont les principes généraux ? Le rôle des membres du CHS ; Alerter, quand, comment ? Les dispositifs de prévention et de gestion L’approche des Pouvoirs Publics (diagnostic, régulation et prévention), de l’Anact (réseau « tension/régulation ») et de l’Inrs (prévention individuelle / organisationnelle) Reconnaître et dénouer les RPS (nœud 1, le stress, nœud 2, le(s) harcèlement(s), nœud 3, les conflits, et focus sur les addictions vu sous l’angle des prérogatives des membres des CHS Savoir-faire face à 3 situations de crise courantes : restructuration, violence, harcèlement Plan et conduite du membre du CHS (élaboré par les stagiaires sous forme d’exercice de synthèse de la formation) |
