développement personnel & efficacité professionnelle

Développement personnel et efficacité professionnelle, pourquoi ce binôme ?

Il est peu courant de voir aborder le développement personnel pour une efficacité professionnelle. Pourtant l’optimisation d’une organisation dépend de son potentiel humain. Aujourd’hui, il n’y a plus d’alternative, sinon c’est l’éviction par la concurrence.

Conscient de cela, le cabinet ISRI a développé des formations Clés-En-Main permettant de considérer le développement personnel comme la clé de voûte de l’efficacité professionnelle.

Gestion du Temps, Gestion du Stress : la Double Approche (3 jours)
	———–Ce « package haute densité » concentre en un stage unique deux problématiques connexes : la gestion du stress et la gestion du temps, à tarif très étudié. Un « best of » des formations ISRI (possibilité de scinder en deux stages de deux jours).——–
>>> Voir aussi les formations sur la gestion du stress par l’ennéagramme, par l’assertivité ou par des techniques issues du théâtre. Et plus généralement les formations sur les risques psychosociaux.
Lâcher-Prise Pour Mieux Vivre le Changement (2 jours)
	Progressivement, de plus en plus d’organisations s’intéressent aux subtilités du lâcher-prise. Elles visent désormais l’équilibre personnel de leurs salariés au cœur du changement permanent.
Rédiger Pour Etre Lu… et Compris (3 jours)
	L’intégralité du cursus est résolument tournée vers la pratique. Précisément, outre les indispensables phases pédagogiques, il est consacré à des ateliers d’écriture à partir de documents réels fournis par les participants eux-mêmes, ceci, garantissant une efficacité immédiatement opérationnelle de la formation.
Épuisement Professionnel et Gestion du Stress
	Que ce soit dans l’accueil des patients et des familles, ou dans la façon dont on accueille son collègue de travail ou sa hiérarchie, le salarié est confronté en permanence à des situations qui peuvent fréquemment être source de stress. Si, à cela s’ajoute une situation personnelle inconfortable, il devient nécessaire pour ce salarié de trouver les ressources qui lui permettront de gérer son stress au quotidien et ainsi de prévenir l’épuisement professionnel.