lettre mars 2013 risques psychosociaux #3

 
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.Lettre d’information périodique ISRImars 2013

Actualités des pratiques sociales

Risques Psychosociaux isrifrance - JURERisques Psychosociaux :
Le Cadre Juridique

Bien le lien de causalité entre le travail et l’état de santé de la personne soit difficile à démontrer devant un juge, les Risques Psychosociaux s’appuient sur une base juridique de plus en plus conséquente et précise… […] L’évaluation en amont des Risques Psychosociaux vise à connaître, de manière exhaustive et précise, les risques à traiter auxquels les salariés peuvent être exposés. Elle s’attache à tenir compte de l’évolution des techniques, avec le souci d’assurer la mise en œuvre du principe fondamental d’une adaptation du travail à l’homme.
Lire la suite de l’article « Cadre juridique et règlementaire des Risques Psychosociaux »

Risques Psychosociaux - De l'évaluation à la préventionPasser de l’évaluation à la prévention des Risques Psychosociaux
Par Hervé Lanouzière, Conseiller technique à la sous-direction des conditions de travail – Professeur associé à la chaire d’hygiène et de sécurité du Cnam.
Une fois l’évaluation des risques réalisée, l’article L. 4121-3 demande à l’employeur de mettre en œuvre « les actions de prévention ainsi que les méthodes de travail et de production garantissant un meilleur niveau de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ». Au-delà des actions classiques de prévention, les méthodes de travail sont clairement identifiées comme devant contribuer à un meilleur niveau de protection de la santé.

Lire la suite de l’article « Passer de l’évaluation à la prévention des Risques Psychosociaux »

Test Risques Psychosociaux Gaulejac-Mercier - Risques psychosociaux ISRI #3

 

Test symptomatologique de Gaulejac-Mercier

Ce test sur les Risques Psychosociaux vous permettra de connaître votre ressenti sur votre vie au travail. Faites-le sans crainte, les résultats ne seront pas transmis au Service des Ressources Humaines !
Accéder au test symptomatologie…

Prochaine formation Clés-En-Main

Formations Clés-En-Main isrifrance - Management Manager efficacement les potentiels (Entretien Annuel d'Animation)

Manager efficacement les potentiels : l’Entretien d’Animation (2 jours + 1)

11-12 avril 2013 + 13 mai
à Montélimar
L’Entretien Annuel d’Appréciation : un véritable et puissant outil de management ! L’Entretien d’Appréciation d’Animation (EAA) ne doit plus être l’objet de peurs fantasmées mais un véritable outil de management visant à mobiliser, motiver et faire évoluer ses collaborateurs dans des organisations en perpétuelle mutation. L’entretien d’appréciation, pour être efficace, implique de suivre des règles précises, tant sur le fond que sur la forme.

Prochaine formation Clés-En-Main

Se manager par la Concentration ISRI
Date : 22-23 avril 2013 (2 j)
à Lyon
Formation hautement innovante. L’apprentissage des techniques de concentration en contexte professionnel est rarement proposé par les organismes de formation. ISRI a conçu un module original destiné à optimiser les capacités intellectuelles et les capacités décisionnelles des individus.
Voir la fiche « Se manager par la concentration »…

Prochaine formations Clés-En-Main

Formation Améliorer son image en contexte professionnel ISRI relief

Améliorer son image personnelle en contexte professionnel (2 jours)

6-7 mai 2013
à Paris
Pour les décideurs !
L’image de soi dans la vie professionnelle joue un rôle important dans les relations interpersonnell​es et l’aptitude à interagir positivement avec les autres. Véhiculer une bonne image de soi est un atout à privilégier dans le développement des talents managériaux.
Voir la fiche « Améliorer son image personnelle en contexte professionnel »

Risques Psychosociaux ISRIFRANCE - CONTEXTEDossier du mois

Risques PsychoSociaux #3
Les risques juridiques

Cette troisième et dernière partie du dossier « Risques Psychosociaux » aborde le thème des Risques Juridiques sous un angle REFLEXIF.
Pourquoi ? Parce que nous préférons « Éveiller pour Optimiser » ; particulièrement, à propos de problématiques par nature complexes, telles que celles liées à l’être humain et, par voie de conséquence, telles que celles liées aux Risques Psychosociaux.
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Sommaire de la troisième partie :

  • Contexte
  • état des lieux
  • sécuriser les Risques Juridiques des Risques Psychosociaux
  • prévenir à partir du « point de vue » du Code du travail
  • les approches principales

Lire la troisième partie du dossier sur les risques Psychosociaux : les Risques Juridiques…

Principales formations ISRI sur les Risques Psychosociaux

NB : Chaque participant à ces formations, bénéficient GRATUITEMENT d’un exercice personnalisé pour améliorer son efficacité au travail.

Prochaine formation Clés-En-Main

Formations Clés-En-Main isrifrance - Risques psychosociaux Prévention Gestion pour Managers

Prévention et gestion des Risques Psychosociaux pour manageurs (2 jours)

11-12 avril à Marseille
L’indispensable ! Par une approche à la fois globale et précise, cette formation permet une compréhension en profondeur du « phénomène » RPS et donne des outils pratiques pour se situer, dans ses responsabilités de manager aussi bien dans la prévention que la gestion des Risques PsychoSociaux. Les exemples concrets permettent une appropriation aisée des apports. Bonus formation : Chaque participant à cette formation, EN PLUS et GRATUITEMENT, bénéficient d’un exercice personnalisé pour améliorer son efficacité au travail.

Prochaine formation Clés-En-Main

Formation ISRI FRANCE Manager avec la philosophieManager avec la philosophie

18-19 avril (2 j.)
à Valence
Des ressources inédites !
La philosophie occidentale offre des perspectives créatives de choix en matière de redéploiement du management et de conduite des hommes dans les organisations. Les méthodes de travail de la « philo » apportent des ressources inédites pour guider les décideurs dans leurs réflexions et leurs actions.
Voir la fiche « Manager avec la philosophie »

Prochaine formation Clés-En-Main

Formations Clés-En-Main isrifrance - Risques psychosociaux Sensibilisation pour CHSCT

Sensibilisation aux RPS pour membres des CHSCT (3 jours)

15-17 avril 2013 (3 j)
à Lyon
Le cabinet ISRI est un spécialiste des risques psychosociaux. Toute la formation est axée sur des travaux pratiques. La troisième journée est consacrée à la mise en application des modèles à partir d’un cas réel. Ce qui permet de créer son propre plan de progrès personnalisé à effet « boule de neige » sur son lieu de travail. Cette formation est programmable sur deux jours.

Prochaine formation Clés-En-Main

25-27 avril 2013
à
Lyon

D’après le livre à succès « S’affirmer sans s’imposer »
Ce stage est issu en grande partie du livre à succès de Gilles Prod’Homme (troisième édition), un des spécialistes français de l’assertivité : « S’affirmer sans s’imposer » (Éditions Dunod). Voir la fiche « Risques Psychosociaux : Sensibilisation pour encadrants »
Signature ISRI Equipe

 

 

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