le changement, deuxième partie va paraître
LE CHANGEMENT
thème de la prochaine Lettre ISRI, va paraître d’ici quelques jours.
Dans la première partie de ce dossier, nous avons abordé le changement organisationnel et son corollaire : le changement personnel. Dans un premier temps, nous avons réalisé un état des lieux, puis défini le changement organisationnel afin d’en dégager quelques outils courants. Dans un second temps, nous avons un peu disserté sur les résistances au changement. Enfin, dans un troisième temps, nous avons parlé des clés de la transformation de soi et avons mis en exergue l’influence capitale des émotions dans le changement personnel. Chemin faisant, nous avons fait un focus sur les psy-thérapies.
Cette seconde partie s’attache exclusivement au changement personnel, d’une part et au changement personnel DANS le changement organisationnel, d’autre part.
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Déjà paru dans la première partie sur le changement : | ||
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![]() potentielles au changement |
![]() dynamique du changement |
Le changement #2 : prochainement | Le changement personnel : émotions, affects, valeurs et référence identitaires |
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Le changement #3 : prochainement | Petit guide à l’usage du changement : les conduites qui sauvent, sortir des blocages |
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![]() le management des hommes |
![]() personnel pour manager Gilles Prod’Homme, Eyrolles, 2011 |
![]() c’est quoi ? Gilles Prod’Homme, InterEditions, 2002 |