développement de la richesse sociale
ISRI préfère employer une expression plus juste : développement de la richesse sociale plutôt que ‘développement social’ .
Le ‘développement de la richesse sociale’ vise à mettre en adéquation la politique sociale de l’organisation et les attentes du personnel.
Les consultants procèdent selon trois étapes de progression :
- La première étape mesure le niveau de maîtrise de la dimension humaine, décode le climat social et évalue le potentiel d’évolution sociale.
- La deuxième étape, analyse le climat social, les motivations et les résistances et détermine le ‘baromètre social’ de l’organisation.
- Enfin, la troisième étape, amène l’organisation à préparer la création des conditions d’un dialogue (relations interpersonnelles) riche de désaccords féconds (interactions sociales).
NOTA BENE : Nous pouvons effectuer un pré-diagnostic gratuit et sans engagement avant d’effectuer une étude approfondie.
Voir aussi notre méthodologie ici
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Audit de la Richesse Sociale
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