risques psychosociaux : sensibilisation pour encadrants

 

Formation Sensibilisation aux RPS 2 ISRI FRANCELes bases des risques psychosociaux pour encadrants

ISRI est un spécialiste des risques psychosociaux. Toute la formation est axée sur des travaux pratiques. La troisième journée est consacrée à la mise en application des modèles à partir d’un cas réel. Ce qui permet de créer son propre plan de progrès personnalisé à effet « boule de neige » directement sur son lieu de travail. Cette formation est programmable sur deux jours.

Formations Clés En Main - 3 jours 21 heures1.870 €HT par personne
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 Formations Clés En Main - Enluminure centrale Formations Clés En Main - DIFPré-requis : Aucun
Profil : Tous encadrants : directeurs, managers, responsables d’équipes…

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Flèche D&B ISRIBonus formation  :
Chaque participant à cette formation bénéficie, EN PLUS et GRATUITEMENT, d’un exercice personnalisé pour améliorer son efficacité au travail.
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Objectifs :

  1. Définir les risques psychosociaux et les enjeux juridiques associés
  2. Prévenir les risques psychosociaux et dépister les cas à risques
  3. Analyser les risques et proposer des solutions
  4. Connaitre la procédure d’alerte

Programme :

Principaux enjeux des RPS ; qualifier la situation : contexte et indicateurs

Définir les RPS

Identifier les principales sources de risques ; les facteurs de risques majeurs génériques (modèles d’analyses)
Le manager face aux risques juridiques (obligations et responsabilités)

Quoi faire lorsqu’on est témoin d’un acte en lien avec les RPS ?

Les dispositifs de prévention et de gestion pour le manager ressource ; la prévention/gestion ; problème éthique

L’approche des Pouvoirs Publics (diagnostic, régulation et prévention), de l’Anact (réseau « tension/régulation ») et de l’Inrs (prévention individuelle / organisationnelle)

Reconnaître et dénouer les RPS (nœud 1, le stress, nœud 2, le(s) harcèlement(s), nœud 3, les conflits, et focus sur les addictions

Savoir-faire face aux situations de crise

Plan et conduite du préventeur (élaboré par les stagiaires sous forme d’exercice de synthèse de la formation)