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Ramaugé Sylvie (ISRI)Articles de Sylvie Ramaugé

Sylvie Ramaugé
Consultante-formatrice associée ISRI
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Changement personnel ISRI - Photo Desir espoir espéranceArticle publié le 04.06.2013 sur le Blog ISRI
(Le changement personnel) Aspirations : désirs, espoirs, espérance, trois notions successives ?

Nous allons décrire dans cet article trois notions caractérisant les aspirations des salariés dans le processus de changement organisationnel, ceux de désir, d’espoir et d’espérance. Nous chercherons, aussi, à déterminer si ces trois notions sont ou non successives. Pour y parvenir, nous nous appuierons sur le compte-rendu d’une mission réalisée auprès d’une association loi 1901, en 2006 (197 pages de compte-rendu et 149 pages d’entretiens et de réunions). Lire la suite de l’article…

Changement personnel ISRI - Photo EchiquierArticle publié le 11.05.2013 sur le Blog ISRI
Le changement personnel dans le changement organisationnel : tactiques & stratégies

Michel de Certeau, dans la première partie de « L’invention du quotidien », entame une importante recherche née, précise-t-il, « d’une interrogation sur les opérations des usagers, supposés voués à la passivité et à la discipline. ». Lire la suite de l’article…

Famille et Tendresse - Coeur-logo (ISRIFRANCE)

Article publié le 11.01.2013 sur le Blog ISRI
Réhabilitation psychosociale des personnes porteuses d’un handicap psychique

Ce projet propose une solution pour les malades dits « stabilisés » à la sortie d’un établissement de soin. La réalisation prendrait la forme de plusieurs ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX EXPÉRIMENTAUX avec INTERNAT D’EXCELLENCE intégrant un processus de RÉÉDUCATION PROFESSIONNELLE jusqu’à l’obtention d’un diplôme. Lire la suite de l’article…

Analyse des Pratiques Professionnelles - QCQC Photo

Article publié le 03.09.2012 sur le Blog ISRI
Petite histoire de l’Analyse des Pratiques Professionnelles

Les groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles ont été institués par Michael Balint dans les années 1960. Ils constituaient, au départ, un outil réflexif de développement des pratiques relationnelles des médecins entre eux et surtout entre les médecins et les patients. Balint postulait que ces pratiques relationnelles médecins/patients participaient à la guérison lorsqu’elles dépassaient la simple relation professionnelle. Lire la suite de l’article…

Analyse des Pratiques Professionnelles ISRI - AccompagnementArticle publié le 21.02.2012 sur le Blog ISRI
L’Accompagnement social et professionnel : s’adapter au changement

L’accompagnement social et professionnel doit être centré sur une relation particulièrement étroite avec la personne, individuellement, l’équipe mise en œuvre ou la personne en œuvre dans l’équipe. Les actions alors menées doivent viser le développement personnel des bénéficiaires (cogitation, compréhension, conscientisation) pour une meilleure efficacité professionnelle, à savoir : …  Lire la suite de l’article…

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