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| Pratiques sociales : |  Cet outil associe les thèmes de l’éthique et de la déontologie au métier d’animateur de groupes. Son objectif est de proposer un exercice structuré qui interroge les positionnements et les valeurs. |
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| Pratiques sociales : | Le premier outil est une mise en application directe possible, sur votre lieu de travail,
Le second outil questionne la place de l’éthique et de la déontologie dans leur dimension professionnelle dans deux domaines : les médias et l’animation de groupe. |
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| Dossier : | Un outil gratuit à partir d’un fait divers de souffrance au travail |
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| Pratiques sociales : | Cet outil éducatif propose une réflexion sur la création de dynamiques collectives au sein des organisations afin de prévenir la souffrance au travail. |
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| Pratiques sociales : | Première partie sur 3 :
– Le changement organisationnel
– Résistances au changement, est-ce bien rationnel ?
– Le changement personnel : les clefs |
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| Pratiques sociales : | Pourquoi la pédagogie de demain sera l’animatique ?
Une nouvelle approche de la pédagogie : l’animatique |
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| Pratiques sociales : | Le salarié dans son entreprise, un inventeur de manières de faire
Aspiration du salarié : désirs, espoir, espérance |
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| Pratiques sociales : | Individu, personne, personnalité
Les valeurs, importance/ambivalence
La psychothérapie, le bras armé du changement positif |
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| Dossier : | |
| Pratiques sociales : | La roue de Hudson
La gestion des objectifs : dynamique de changement et de vie |
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Cet outil associe les thèmes de l’éthique et de la déontologie au métier d’animateur de groupes. Son objectif est de proposer un exercice structuré qui interroge les positionnements et les valeurs.
