les ouvrages de marie-claude ayensa

Souffrance au travail,
l’urgence d’une médiation vivante   

Résumé
La méthode appelée « la médiation vivante » pour traiter les risques psychosociaux, est présentée dans l’ouvrage: il s’agit de réussir à prendre en compte le besoin individuel de « celui qui souffre », tout en respectant son environnement et les contraintes de l’organisation qui l’emploie.
Quatrième de couverture
La souffrance au travail touche tous les secteurs d’activité et toutes les tailles d’entreprise. L’auteure, Marie-Claude Ayensa, propose une méthode originale « la médiation vivante » pour traiter les risques psychosociaux. Il s’agit de concilier au meilleur niveau la prise en compte personnelle de « ceux qui souffrent » avec les évolutions du travail.
En conséquence, le travail visant le changement devra tenir compte de ces éléments pour réussir. Des exemples très pratiques sont présentés dans l’ouvrage.

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